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社員研修の内容は社員の立場で異なる

会社には様々な立場の方がみえまして、例えば社長を始めとして役員や管理職、そして一般社員などに大きく分かれます。
そして社員に対して社員研修を実施しますが、社員の立場にあった内容にしますと効率的に行えます。
例えば若手社員の社員研修としてビジネススキル研修が行われまして、これはスムーズな業務進行を行える様に、例えば事務作業の効率を高める為にパソコンを活用出来るスキルを身につけたり、或いは仕事を効率的に進める為の思考能力を鍛えたりします。
そして中堅社員の方は部下を抱える方が多くなりますが、これらの方は部下にパフォーマンスを発揮させたり、或いは問題解決能力を身につけさせるコーチング研修を実施します。
また管理職になりますと組織をけん引する能力が求められますが、これを効率的に行える様にリーダーシップ研修を実施します。
この能力を身に付けますと部下のモチベーション管理や、業務効率を高める行動指針を出せるようになります。

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