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社員研修を社内で実施する場合と社外に委託する場合

多くの企業では、新入社員の採用時や昇進時、社内資格取得などに関わる際に社員研修を行っています。
社員研修を実施する場合には、社内で研修を実施する場合と、研修センターなど社外に依頼する場合とがあり、どちら選択肢にも一長一短があります。
社内で研修を行う場合には、自社の業務に特化した専門的内容が学べると言うメリットや、経費を抑える事が出来ると言うようなメリットがあります。
一方で、社内の人材が担当する事になる為講師側の他の業務との兼ね合いによる影響の懸念や、研修後の成果の検証などの手間隙が必要となる事も踏まえなければいけません。
社外に委託する場合には、幅広い分野幅広い視野を養うのに適していると言うメリットが大きく、社内の研修担当者の負担も軽減出来ると言うメリットがあります。
一方で社外に委託する事で発生する費用を踏まえる必要がある事と、社内の意図と研修の内容がアンマッチとなるケースも少なくないと言う事も、踏まえておかなければいけません。

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